Liderlik Akademileri programlarımız, organizasyonların ve liderlerin gelişimini desteklemek için özel olarak tasarlanmış, kapsamlı ve etkileşimli bir süreç sunar. Her kurumun liderlik yolculuğunun kendine özgü olduğuna inanıyor ve programlarımızı bu doğrultuda şekillendiriyoruz. Katılımcıların sadece teorik bilgi edinmekle kalmayıp, öğrendiklerini iş dünyasının gerçek dinamikleri içinde uygulamalarını sağlıyoruz.
Liderlik Akademisi
Liderlik Akademileri programlarımız, kurumların liderlik gelişimi yolculuğunu derinlemesine anlamak ve ihtiyaca özel programlar tasarlamak üzerine kurgulanmıştır.
İhtiyaca Özel Program Tasarımı
Her şirketin liderlik anlayışı ve ihtiyaçları farklıdır. Bu yüzden programlarımızın temelini, kurumunuzun dinamiklerine uygun olarak geliştirilmiş, tamamen ihtiyaca özel bir tasarım süreci oluşturuyoruz.
Program başlamadan önce düzenlediğimiz Odak Grup Toplantıları ile farklı departman ve seviyelerden çalışanlarla bir araya gelerek, şirketinizin liderlik kültürünü ve öncelikli gelişim alanlarını analiz ediyoruz.
Elde edilen veriler doğrultusunda program tasarımı ve onay süreci başlar. Kurumun ihtiyacına uygun hazırladığımız programımızı sunar, nihai halini birlikte şekillendirir, şirket önceliklerine en uygun, hedef odaklı bir liderlik gelişim programı oluşturuyoruz.
Etkileşimli ve Uygulamalı Eğitim Süreci
Tüm süreçte teori ve pratiği bir araya getiriyoruz.
Programı, liderlerin gelişimine verilen değeri yansıtacak güçlü bir lansman ile başlatıyoruz.
Program, katılımcıların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirlemek amacıyla Liderlik Değerlendirmeleri ile devam eder. Programın bir diğer ve temel bileşenlerinden biri de yoğun fasilitasyon modülleridir. 15 yılı aşkın deneyime sahip Genel Müdür, GMY ve Direktör seviyesindeki danışmanlarımız liderliğinde, 3 modül ve 9 gün süren kapsamlı ve interaktif sınıf içi eğitimler sunuyoruz. Modüller, birbirini tamamlayan içeriklerle zenginleştirilir ve katılımcıların öğrenim sürecini pekiştirmesi sağlanacak sürelerde tekrar edilir.
Bu süreç, bireysel gelişimi desteklemek amacıyla 1:1 koçluk seanslarıyla tamamlanır. Böylece liderler, kişisel farkındalıklarını artırarak güçlü yönlerinde derinleşme ve gelişim alanlarında ilerleme fırsatı yakalarlar.
Uygulamalı Sonuçlar ve Stratejik Katma Değer
Liderlik gelişimi yalnızca eğitim sürecinden ibaret değildir; gerçek iş dünyasında etkili olabilmesi için öğrendiklerinin uygulanabilir olması gerekir. İşte bu noktada, programımızın en güçlü unsurlarından bir diğeri devreye girer: Aksiyonel Öğrenme Takımları.
Bu takımlar, liderlerin öğrendiklerini yalnızca teoriyle değil, gerçek iş ortamında uygulamalarına olanak tanır. Katılımcılar, seçilen proje ekiplerinde yer alarak takım çalışması, paydaş yönetimi ve sonuç odaklı liderlik konularında deneyim kazanır.
Gerçekleştirdiğimiz projelerde gördük ki, bu model sadece şirket içi dönüşümü desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda eğitim yatırımının maliyetini karşılayacak düzeyde değer yaratıyor.
Takım Kültürü ve Kurum İçi Dönüşüm
Liderlik gelişimi sadece bireylerin değil, organizasyonların da dönüşümünü gerektirir. Programımız, liderlerin takım çalışması, etkin iletişim, açık diyalog geliştirme ve ortak hedeflere ulaşma yetkinliklerini artırarak kurum içinde sürdürülebilir bir liderlik kültürü oluşturmalarına yardımcı olur.
Bu programda katılımcılar, iş dünyasının gerçek dinamikleri ile bütünleşerek, liderlik yetkinliklerini gerçek vakalar üzerinden uygular. Ekip yönetimini yalnızca teoride değil, şirketin gerçek projeleriyle deneyimleyerek öğrenirler. Böylece liderlerin karar alma, problem çözme ve stratejik düşünme becerileri güçlenir.
Ayrıca, süreci yöneten insan kaynakları ekipleri ve organizasyonlar, bu model sayesinde sektörde öne çıkan projelerle ödüller kazanabilir ve en iyi uygulamalar arasında yer alarak fark yaratabilirler.
