Hizmetlerimiz

360º Liderlik Ölçümleme Envanteri - Assessment Instrument For Leaders (LAI™)

"Liderlik, çoğunluğun sahip olduğu ancak küçük kitleler tarafından kullanılan becerilerin düzenlenmesi gibi görünüyor. Ancak bu beceriler herkes tarafından öğrenilebilir ve herkese öğretilebilir becerilerdir.” ––Warren Bennis, Leaders
Yüksek Etkili Liderlik Modeli, Warren Bennis ve Linkage'ın birlikte geliştirdiği kanıtlanmış evrensel bir liderlik yetkinlik modelidir. Yüksek Etkili Liderlik Modeli, dünyanın en iyi liderlerini diğerlerinden ayırdığı kanıtlanmış kritik başarı faktörlerini tanımlamaya yönelik derinlemesine bir çalışmanın sonucudur. Model, 50'nin üzerinde ülkedeki liderlerle test edilmiştir. Liderlik rolünde ustalaşmak için 5 liderlik yetkinliği ve 6 Liderlik Becerilerini değerlendiren 80 sorudan oluşan bir envanterdir.

Hem nicel hem de nitel ve değerlendirmeyi almış diğer tüm liderlerle normatif bir karşılaştırma sağlar. Grup değerlendirmesi mevcuttur Orta ve üst düzey liderlerin liderlik etkinliğini değerlendirmek ve geliştirmek isteyen kuruluşlar ve bireyler için tasarlanmıştır.

360º Amaçlı Liderlik Envanteri

Linkage’in 360 ° Amaçlı Liderlik Değerlendirmesi, tüm liderlerin paydaşlarına verdikleri beş temel taahhüt kapsamında bir liderin etkinliğini ve kapsayıcılığını ölçmek için tasarlanmıştır. İlham Verin, Katılım Sağlayın, Yenileyin, Başarın ve Olun Bu taahhütler, neden liderlere sahip olduğumuzu, liderlerin sunduklarına dair vaatleri ve liderler olarak dikkatimizi nereye yönlendireceğimizi temsil eder. Her bağlılık, pozitif liderlik yolculuklarını desteklemek için tasarlanmış belirli uygulamalar ve liderlik becerileri ile desteklenir. Değerlendirme geçerliliği ve güvenilirliği açısından çok aşamalı bir yaklaşımla istatistiksel olarak kanıtlanmıştır.

Özellikleri:
• Beş taahhüdün her birini yerine getirme açısından bir liderin diğerleri tarafından nasıl algılandığını açıkça gösterir. Hem nicel hem de nitel geri bildirim sağlar
• Değerlendirmeyi almış diğer tüm liderlerle normatif bir karşılaştırma sağlar
• Liderliğin 5 taahhüdüne uygun 52 davranışı ölçer
• Geri bildirim raporu ayrıca iki açık uçlu soru hakkında yorumlar sağlar
• Performans derecelendirmeleri, mutlak bir ölçek ve yüzdelik dilim bazında sunulur
• Grup değerlendirmesi mevcuttur
Bu değerlendirme, liderlerin üst düzey yöneticilik verimliliğini ve etkinliğini ölçmek isteyen kuruluşlar ve bireyler için önerilir.

360º Kadınların İlerlemesi Envanteri

Linkage araştırması, kadın liderlerin ilerleme ve gelişme fırsatlarını üstlenmeye teşvik edilmeleri halinde, katılım olasılıklarının 7 kat daha fazla olduğunu gösteriyor. Linkage’ın 360 °Kadınların İlerlemesi Envanteri ™, kadın liderlerin yönetici kademelerine girmek ve yükselmek için gereken yetkinlikleri belirlemelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Başarılı kadın liderlerle onlarca yıllık araştırmalara dayanan değerlendirme, liderlik başarısı elde eden kadınları başaramayanlardan ayıran davranış kalıplarını belirler. Bu değerlendirme, Linkage’in Kadınların İlerlemesi Modeli temelinde araştırılmış, geliştirilmiş ve doğrulanmıştır. Değerlendirme, yüksek potansiyelli ve/veya yüksek etkili bir lider olarak tanınmak için kritik olan yetkinlikleri tanımlar. İşyerinde kadınların sık karşılaştığı yedi engel ve bu engelleri ölçeklendirmek için önemli fırsat alanlarına ilişkin iç görüleri içeren Geri Bildirim Sonuçları Raporu Kadın liderler için liderlik davranışlarının nasıl algılandığına dair öz farkındalık oluşturmaları için bir fırsat sağlar. Sonuçlara ait geri bildirim raporu, her liderin liderlik güçlerini ve gelişim alanlarını keşfetmek için bir çerçeve içerir. Değerlendirme hem nicel hem de nitel geribildirimi kapsar, kendi kendine veya çoklu değerlendirici ile yapılan iki farklı işleyişi mevcuttur. Koçluk ile desteklenmesi önerilmektedir. Kadınların her düzeydeki liderlik güçlerini ve fırsatlarını değerlendirmek isteyen kuruluşlar için tasarlanmıştır.

360º Kapsayıcı Liderlik Envanteri